重庆市巫溪县“四个注重”扎实推动党外代表人士队伍建设
发布时间:2018-10-11
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今年以来,重庆市巫溪县搭建平台、完善机制,扎实推进党外代表人士队伍建设。

注重教育培训,“补脑子”。通过集中培训、以会代训、主题教育活动、先进典型示范等形式,有计划地组织党外代表人士参加政治、统战理论学习和培训,帮助完整系统地理解党的路线、方针、政策,全面提升党外代表人士政治理论素养,提高政治把握能力。今年以来,举办“巫溪同心大讲堂”活动2期、党外代表人士专题培训班1期,涉及500余人次。

注重沟通渠道,“铺路子”。由27名县级党员领导结对联系党外代表人士81名,统战部班子成员分别联系党外代表人士70名,乡镇(街道)、县委统一战线领导小组成员单位党员领导干部分别联系党外代表人士2名以上。通过新闻中心、巫溪新闻网、巫溪论坛、巫溪手机报以及微信、QQ等新阵地、新渠道,及时发布信息、宣传党外知识分子统战工作方针政策和深化改革、创新驱动等发展战略,加强线上互动、线下沟通,引导政治观点,增进政治认同。

注重建言献策,“搭台子”。建立情况通报制度,及时向党外代表人士通报全县经济社会发展、党风廉政建设等方面的重要情况。建立健全征求党外代表人士意见制度、意见处理反馈机制和民主监督机制,鼓励、引导、支持党外代表人士围绕中心工作、重要决策和广大群众所关心的热点、难点问题,通过人大建议、政协提案、党外人士建言等方式和渠道,积极建言献策、开展民主监督。今年以来,共收集党外人士意见建议300条、党外人士建言27篇。

注重培育任用,“给位子”。充实完善由80名党外干部组成的后备干部库、由360名党外代表人士组成的重点人物库,进一步核实个人信息,做好人才储备。突出“5+1”工作体系,持续做好党外人士个性化培养,分别选派4名、12名党外后备干部到市级部门单位和县级部门、乡镇(街道)挂职锻炼,形成党外人士健康成长的完整链条。持续加大使用力度,党外领导干部在政府工作部门配备比例达到50%,按照市委统战部“1135”党外优秀年轻干部培养计划,积极推荐县“三大班子”和部门正职党外后备干部。

(重庆市委统战部供稿)